课程简介

 

老师,我适合做什么工作?如何找到理想职业?

我要找一份“稳定的好工作”好难,如何理性看待体制内就业?

跨专业就业,你准备好了吗?如何掌握最新的劳动力市场信息,洞悉行业动态?

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因方向不同,经验有限,上述就业难题困扰着很多高校的老师和应届生。2007年12月28日教育部下发《大学生职业发展与就业指导课程教学要
求》,要求2008年起所有普通高校开设职业发展与就业指导课程,并作为公共课纳入教学计划。在经济增长速度放缓、应届生就业压力增大的背景
下,增加学生对职场的了解、提升求职竟争力有极其重要的现实意义。为了帮助高校对应届生做好就业指导工作,北森生涯整合6000余家企业客户
人才管理方面的优势资源,厚积薄发,TTT-2(高校就业指导教师培训D应运而生,旨在帮助高校进行就业指导的师资培养和教学内容的传播。

课程价值
  • 提升学员就业指导专业化水平
    • 聚升焦学新时员代就下大业学指生就导业专指导业议化题,水理平解就业指导工作的本质内涵。
    • 建立“雇主视角”思维方式,增强就业指导有效性。
    • 改变传统课程经验化教学模式,以学员实际工作场景为出发点建构课程理论体系。
    • 以课程学习带动学员辅导能力的提升,形成系统化就业问题解决思路,助力学员专业化、专家化的成长。
    • 疫情后时代,更新就业指导理念与方法。
  • 助力学校实现高质量就业
    • 培持训就可以业支指持完导成课就程业指设导计课与程的教教学学设计,整合现有课程体系,实现内容级。
    • 培训内容突出模块化课程设计,无论学员是零经验还是指导专家,皆可获取所需知识点。
    • 衔接高校职业规划教学课程(TTT),落地全程化生涯教育培养方案。
    • 对学生进行精准化的分类指导 。
  • 支持就业指导课程设计与教学
    • 学力员学能够校利实用所现学高创造质性量地开就展业就业指导相关工作。
    • 设计可操作性强、更贴合学生实际需求的就业指导项目。
    • 认识并深度体验“雇主导向”的求职面试指导服务如何开展。
    • 让学生更全面地了解职业,更好地匹配职业需求, 从而提高就业稳定性和满意度。

课程特色

大数据分析下的精准化指导

★ 基于北森人才管理平台 6000 余家客户数据分析和行为追踪,深入总结出招聘单位用人秘籍,学员可学习到最有含“金”量的知识。

★ 精准到行业的招聘大数据:从时间规划、招聘信息传播、简历筛选要点、面试核心能力考查、招聘工具的运用等方面盘点校招数据,让学员收获到最有份量的建议。

★ 有价值的预测:盘点雇主校招数据,洞察关键变化,预测未来,帮助学员提早准备,迎接未来变化。

丰富实用的工具全面支持就业指导工作

★ 课程定位实用性,强调学习内容的应用。

★ 在每一个模块中皆提供丰富的指导工具,学员不仅能有效地借此支撑课程教学,亦可借此开展丰富多彩的主题班会、团体辅导、工作坊等。

★ 实用职场信息与搜集方法的学习,帮助学员洞察行业职业的发展趋势,更轻松地和外部世界连接。

求职辅导与面试实战体验

★ 面临辅导学生求职的任务,因为经验不足等原因而不敢讲、讲不深等痛点比比皆是。

★ 本课程通过“讲授 + 角色扮演(Role Play)”的方式,建立雇主思维,掌握能力素质模型在人才选拔中的应用,学习高效辅导策略与面试技巧。

★ 运用北森校招大数据,协助学员精准把握面试要点,高效提升指导效果。

★ 了解在线指导的流程与方法,学生获得在线面试的体验。

适合对象

课程大纲