销售运营经理岗
工作职责:
1、负责公司整体数据的运营、监控、分析、洞察问题并提出业务策略建议;
2、对销售业务运营数据进行监控分析,根据数据情况快速有效的定位问题并提出解决方案;
3、对运营数据进行挖掘和分析,对流程优化、产品改进等工作予以数据支持;
4、配合部门要求,完成业务数据提取、汇总,出具数据报告;
5、依据部门需求进行跨部门的沟通并完成工作要务落地。

销售部大区总监
岗位描述:带领团队完成大区域销售任务
管理范围:负责大区业绩指标,管理大区团队。

工作职责:
1、根据公司发展规划与业务策略,制定本团队的区域规划,包括经营计划、业绩目标、团队建设与发展;
2、协助团队成员制定工作计划、跟盯计划执行、监控业绩风险并及时调整工作任务;
3、负责建设区域业务团队,包含但不限于团队的组建、培训培优、新人成长帮扶、梯队建设等;
4、定期对区域业务发展进行分析,提出执行计划、营销方案、团队发展的可行性建议及解决方案;
5、执行上级指派的其他工作任务。 

培训专员(南京)
工作职责:
1、日常学员服务:负责学员日常学习和考试服务,学员日常沟通,帮助学员解决问题; 
2、班级管理:负责课程班级管理和运营,课堂主持,做好课上监管; 
3、沟通协调:负责完成学校、讲师、公司的三方沟通和协调工作; 
4、课程研发:根据客户的学习情况以及的需求,协调配合讲师做课程的研发; 
5、出差跟进:外地公开课的跟进 ;
6、其他与学员相关的事宜以及上级交代的工作。