图书目录:全球职业规划师GCDF资格培训教程


目  录:

第1章 职业生涯辅导理论

  •  1.1 全球职业规划师的角色与职责
  •  1.2 基本概念与简介
  •  1.3 生涯辅导理论
  •  本章小结
  •  参考书目
  •  附录1 全球职业规划师的12项基本能力要求
  •  附录2 GCDF的12项能力要求自我评估表

第2章 沟通技巧与帮助程序

  •  2.1 概述
  •  2.2 职业规划师的素质要求
  •  2.3 职业生涯规划程序中的基本沟通技巧
  •  2.4 帮助程序
  •  2.5 职业规划的环境条件
  •  本章小结

第3章 生涯咨询中的评估过程

  •  3.1 概述
  •  3.2 评估工具介绍
  •  3.3 评估影响来询者职业生涯选择的因素
  •  3.4 助人过程中的评估
  •  本章小结
  •  参考书目

第4章 劳动力市场与信息

  •  4.1 劳动力市场基本情况
  •  4.2 当今劳动力市场的现实状况
  •  4.3 行业分类
  •  4.4 继续教育、培训与劳动力市场
  •  4.5 职业信息探索策略与方法
  •  本章小结

第5章 目标设定和行动计划

  •  5.1 概述
  •  5.2 决策的过程
  •  5.3 帮助求职者进行目标设定
  •  5.4 求职策略
  •  本章小结

第6章 职业规划服务

  •  6.1 概述
  •  6.2 设计服务项目
  •  6.3 计算机技术与职业生涯规划
  •  6.4 宣传公关
  •  6.5 培训和演讲技巧
  •  本章小结

第7章 法律与道德规范

  •  7.1 概述
  •  7.2 相关的法律和法规
  •  7.3 全球职业规划师(GCDF)与道德规范
  •  7.4 GCDF的职责与责任
  •  7.5 道德困境的解决过程
  •  7.6 典型案例
  •  本章小结
  •  附录1 全球职业规划师的职业道德规范
  •  附录2 GCDF的核心能力要求

资料1 职业指导发展史

资料2 职业分类研究概述

  •  1.美国职业分类系统
  •  2.加拿大职业分类系统
  •  3.中国职业分类系统