生涯讲师团

一、北森生涯学院研究院院长

张丽丽1 林欣,北森生涯学院研究院院长,GCDF首席培训师

香港中文大学心理咨询与心理治疗专业硕士,全球职业规划师(GCDF)首席培训师、全球生涯教练(BCC)。从事心理学专业服务20年,积累个体咨询与团体咨询案例逾万人。曾任中学德育副主任、心理教师,后创办EAP企业,为中海油、康菲石油、中国移动、欧尚、深圳外服等多家企业提供专业的心理支持服务。

2004加入北森规划师团队,协同美国专家共同将全球职业规划师(GCDF)课程引入中国并进行了本土化。迄今和培训师团队一起已培养了专业职业规划人才1万余人,间接受益学生及来询者上百万。2014年出任北森生涯学院院长,以期为生涯发展人才的成长建立更加科学、系统、长期的培训体系,推动中国生涯事业的新腾飞。

二、北森生涯讲师团(以拼音为序)

005 高桂云:全球职业规划师

IPS公司(Innovating people solutions)EAP心理顾问兼培训师;国际再评价咨询学会教师;中国少年儿童出版总社知心热线督导;在心理辅导和培训方面从业近20年,并长期以实务工作为主,积累了大量的个案(咨询个案近2千个),有着丰富的咨询经验。

主要研究领域:职业生涯设计、爱情婚姻指导、亲子关系、团队辅导。先后服务的企业有:康菲石油、甲骨文、朗信、AT&T(中国)有限公司、思科、北电网络等30余家世界五百强企业;北京市部分区县教师与社区干部的心理干预与培训项目;及清华大学、北京大学、中国人民大学、中国青年政治学院等十几所大学的大学生及团干部、中小学班主任团队技巧等团体辅导和危机干预。在全国24个省的几十个大中城市进行心理健康教育培训和讲座几百场。

115 李龙乔:BCC认证培训师

中国人民大学企业管理硕士,拥有超过15年大型跨国企业(摩托罗拉, 诺基亚,诺西等)内部管理经验,其经验贯穿商业计划,物流,市场运作,服务,质量控制, 客户忠诚度管理,变革管理,企业价值观执行及企业文化融合等多个领域。有着丰富的企业情商教练、领导力开发和培训实践经验。其特长在于运用引导的方法帮助跨部门员工就变革达成一致,并且运用多种方式促成所需要的行为转变内化。

优势领域: 情绪智能教练、领导力开发 、MBTI培训师/教练 、组织变革管理、组织战略开发引导、企业文化开发及跨国文化融合。

125 李枢:北森资深职业生涯规划培训师,北京师范大学心理学硕士

北森资深人力资源讲师;800HR人才管理特约讲师;北京师范大学职业规划特约讲师;北京青春热线资深心理咨询师; 曾担任2008年职业生涯全球峰会、2009年中国企业吸引和保留战略人才研讨会、2010年职业生涯全球峰会、2010年中国企业培养和发展企业核心员工研讨会司仪及演讲嘉宾。

在职业规划方面,擅长职场新人职业适应及职业化问题的咨询;具有丰富的人力资源及人才测评的工作经验,深悉职场规则,熟知企业用人之道;多次参与名企重要人才管理项目,致力于校园招聘、员工职业生涯规划咨询、岗位胜任素质测评、领导力评估等标准化评估的应用研究。

主要参与项目有:搜狐人才发展与职业规划项目、可口可乐校园招聘项目、南汽集团青苗计划管理培训生项目;中科院、佳能、松下、国投、铁科院、蒙牛等大型集团企业的胜任力测评咨询项目。

004 廖奕娜:北森认证职业生涯规划培训师

人力资源咨询师、学习引导师、个人职业发展教练、大学生职业规划志愿者讲师/教练。自2005年获得北森认证GCDF职业规划师以来,并作为“JA国际青年成就”、“职慧”大学生职场软技能提升、“杉树计划”大学生职业指导,等公益项目的志愿者讲师/教练,在国内各大专院校开展大学生职业规划讲座与交流活动,累计上万人次。具有丰富的职业规划指导经验。

20年的工作历程,积累了丰富的人力资源管理与咨询经验,同时拥有流程建设、客户服务、市场营销、ISO质量体系建设以及投资项目管理等跨专业、跨职能经历。

曾服务美国上市企业、国内知名大型国企、民企等,行业涉及IT、旅游、连锁零售及投资等领域;熟悉外企、国企、民企、台企等企业管理及文化特点。近年来,专注于为为企业提供基于绩效提升为目标的定制培训解决方案,以及教练式的人力资源与流程体系建设服务,同时针对个人提供一对一的自我认知与职业发展教练服务。

110 刘启国:BCC认证培训首席培训师,全球职业规划师认证培训师

北京理工大学工学硕士,北京道锐思管理技术有限公司合伙人、首席培训师,GCDF培训师。CCTV-2《绝对挑战》及CETV-1《中国职场》栏目专家,《大学生就业》特约撰稿人,中华英才职业顾问联盟专家组成员。

拥有十年以上企业管理经验,专注为港口企业提供管理咨询、管理培训及相关增值服务,专门从事港口企业的人力资源管理的理论研究和实践,尤其擅长港口领导力发展、企业文化建设、绩效管理、员工生涯发展、素质模型等方向。

曾直接负责和参与的咨询项目有:天津港集团绩效管理体系梳理、天津港集团员工职业生涯发展规划和职业测评公司组织机构设置和薪酬设计等等。拥有丰富的企业内训经验,主讲培训有《港口企业绩效管理实务》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《港口企业培训体系建立》、《内部培训师培训(TTT)》等。近2年来,将教练技术有机地融合自己的培训和咨询项目中。合著《照亮你前程的七盏灯》,合译《职场战》。

123 刘良钰: 国际生涯教练(BCC)讲师,ICF国际教练联合会认证教练

美国NASA 4D领导力授权导师,智慧引航私董会教练,埃里克森(北京)合作教练。2004获得瑞典哥德堡大学国际管理硕士学位,曾在世界500强企业如DHL、Manpower等担任高级管理职位。于2004年开始聚焦人才管理咨询领域,2009-2014年担任北森人力资源管理咨询公司副总经理。

作为集管理咨询、培训、教练技术与一体的复合型讲师/教练,擅长以人才和组织发展为核心的教练式思维模式塑造与教练式领导者培养,深谙组织运作过程中对人才能力与动机、组织文化与管理运作的要求,通过培训与教练、咨询相结合的方式为学校和企业提供一体化的服务。

曾服务过的企业包括中粮集团、首都机场集团、海航集团、中海油、长安汽车、奥林巴斯医疗、 美的集团;教育系统的单位包括北京工业大学,吉林大学等。

112 彭勃:北森职业规划培训师、北京师范大学心理学院硕士

国际广播电台特约职业规划专家,河北省职业规划大赛评委,首都师范大学职业规划大赛辅导员;北京大学特聘职业咨询师,北京科技大学心理辅导中心职业咨询师,北京师大附中生涯教育课特聘教师,中国传媒大学、北京航空航天大学兼职心理咨询师,《新京报》特约撰稿人。

曾在北京邮电大学、北京科技大学、北京工业大学、北京物资学院、鲁迅美术学院、辽宁建筑大学、华北煤炭医学院等多个高校进行职业生涯规划理念及方法宣讲;多次为新京报、中国大学生就业、时尚、中国教师报撰写职业生涯规划及生涯教育领域相关文章。

在职业生涯规划的实践领域,对叙事疗法和认知行为理论颇有研究,并在实际咨询中进行深入的研究和运用,积累了上百个大、中学生生涯咨询案例。

214 苏尚华:全球职业规划师认证培训师

人力资源策略管理专家,现任柏安基业企业管理咨询公司首席战略架构师,致力用「直指人心」的力量,驱动组织业绩的增长和员工的成长,建构企业人才管理与发展生态圈,整合员工职业生涯规划、人力资源开发和企业战略管理等系统,实现个人职业成长与企业可持续发展的双赢。

逾十年的高层管理经验,曾跨行业任职于多家上市公司和大型集团公司,在日本三菱、敏实集团和搜狐等多家企业担任人力资源总监或总经理职务,擅长人才评价与选拔,人才梯队搭建、绩效辅导与领导力教练、组织发展与人力资源体系架构等。转入咨询服务领域,已经为近百家企业提供过人才测评、教练培训和管理顾问服务,辅导的中高层管理人员已超过2000人。积极投入青少年生涯成长和职场人士的职业发展,创办“摆渡人”职业生涯公益工作坊,担任北京大学、清华大学等高校的职业生涯教练,中国国际广播电台、中央电视台特邀嘉宾,为《中国大学生就业》、《中国经营报》、《人力资本》等多家报纸和杂志撰写多篇文章。

总结多年管理经验自主开发的《三度(匹配度+满意度+成熟度)职业生涯规划与开发》、《系统思维与问题管理》和《策略人力资源管理》等课程得到职场白领和企业的广泛欢迎。

007 田林:全球职业规划师认证培训师、清华大学心理学系博士

北京大学心理学学士、硕士,清华大学心理学博士,先后师从王登峰教授、彭凯平教授两位国际知名权威学者,完成了社会认知心理学方向的系统学习,并不断践行心理技术的应用转化。现任清华大学心能科技实验室执行主任,主持多个脑科学领域的研发项目,积极拓展脑电采集、分析和控制技术,力求在2020年前后将实验室科研水准提升至国际最顶尖水平,在未来引领该学科的发展趋势。

自2008年开始职业生涯规划的研究和教学工作,将脑科学、认知科学、决策科学等进行整合,并与传统的咨询技术、干预技术和新兴的教练技术、NLP技术等有机结合,提出了生涯规划全新的理论框架,选取了崭新的咨询视角,优化了现有的规划技术,并取得了非常良好的实践效果。

对课程设计抱有浓厚兴趣,将电影创作的编、导、演各环节融入到课程开发中,使得课程的呈现效果有如精彩的视听艺术,生动别致、理趣盎然,令听课学员如临其境、叹为观止,被誉为不可错过的生涯讲师。

002 王小丹:国际生涯教练(BCC)中国区授权讲师

美国NASA4D领导力授权导师;美国HPI 人力绩效提升授权导师;《教练型领导》、《教练型老师》、《教练式销售》课程导师;北京成功使者管理咨询有限公司高级教练;《一生只做八件事》 合著作者;《职场内驱力》、《教练式销售》 作者。

主要课程:生涯规划、一生只做八件事、4D识人、团队教练、实战教练技能、教练型领导、教练型老师、教练式销售、教练式沟通、领导力开发、系统规划、成长训练、青少年成长、心灵拓展等。曾经多次为政府机关、医疗系统、教育系统、金融系统、电力系统、跨国企业等进行培训,收到了良好的效果。

教育系统的受训单位包括:清华大学、北京大学、浙江省教育厅、吉林省教育厅等。

006 王秀丽:北森生涯学院签约讲师,EET创业讲师,全球职业规划师(GCDF)

EAP认证咨询师(企业员工帮助计划);中科院心理所心理咨询与治疗方向研究生,接受台湾金树人教授“叙事治疗”及美国红十字会Aloha Ken Lee教授 “心理康复技术(SPR)”专业培训。2001年创办知名考研培训机构,全国下设30家直营分校,积累了丰富的教育培训行业运营、管理经验。运用心理咨询的技术创立了以“被教育者”为中心的培训行业咨询师标准化咨询服务流程;是全国首家将职业规划理念引入培训机构的倡导者。

10年职业生涯规划及心理学专业服务经验,2008年参加“四川汶川地震”灾后心理援助工作,曾为精品学习网(51edu.com)\ 欧尚(Auchan)\中华英才网(Chinahr.com)\北京中关村街道服务中心等企业以及北京市教委高校毕业生就业指导中心、北京大学、中央财经大学、首都师范大学、北京化工大学、北京林业大学等高校提供职业规划、创业指导及心理支持工作。

现致力于以提升个人生涯满意度为目标的教学与研究,以期推动生涯理念在中国的发展及普及。期望每一个中国人都能在生涯发展的每一个阶段找到自己生命的价值与意义!

09 吴雁:全球职业规划师认证培训师

中国政法大学工商管理硕士;中科院心理资本研究生北京中科建管理咨询有限公司咨询总监,全球职业规划师、职业教练;中国心理学会催眠分会成员;中德催眠第五期学员;接受萨提亚、中德催眠、精神动力分析课程、中美音乐治疗、团体辅导等长程专业心理课程和成长体验培训;多年从事企业人力资源、培训及员工职业规划领域工作,曾任职于北森培训管理部经理,推进职业规划相关领域课程开展,并参与BCC本土化工作,具有丰富的职业规划专业知识和咨询经验。

特别擅长将职业规划、个体咨询与企业组织管理相结合,配合企业内部的人资管理工作开发培训体系配套课程。为国家电网北京公司新进员工开发职业规划、职业心态、职业素养课程。服务过的客户有:国家建材测试中心、北京妇女儿童发展基金会、空军设计局、国家电网、华强集团芜湖分公司、各高校等。

006 徐科:北森职业规划培训师,全球职业规划师

国家二级心理咨询师,高级企业EAP执行师马来西亚精英大学管理心理学硕士、中科院心理研究所发展与教育心理学研究生、国家心理咨询师培训师、国家员工计划帮助小组成员、美国人力资源师培训师、中科院高级人才顾问。多年从事心理培训和咨询的工作,并将心理学渗透入管理学中,有效地帮助个体的职业发展和企业的高效用人育人机制。

个体咨询方向为:青少年心理问题、婚姻家庭、老年人心理、人际关系、恋爱心理、职业规划;团体辅导咨询《走出自我—人际关系提升》《感恩的心—同理心培养》《战胜恐惧—重拾自我之旅》等成长团体。长年担任国家心理咨询师和学校心理老师培养,组织心理沙龙和心理咨询师个人成长小组等。

资深企业EAP执行和培训师,结合企业的需求,通过企业内部诊断和调研,设计针对性的课程内容并讲授实施。领域包括《情绪与压力管理》《学生与职场角色的转化》《员工职场素养提升》《NLP沟通和教练技术》《团队建设与管理》《领导力提升》等课程。

08 杨长征 成功使者国际教育训练机构董事长,高级教练

国际教练联合会(ICF)会员中国核能领导力系统总设计师;从普通到卓越系统总设计师;领导三斧半课程总设计师;清华大学总裁班核能领导力导师;中国科学院心理研究所5.12首批赴川心理救援专家;北京心灵成长教育中心主任。

率先在国际上推出了《从普通到卓越》的团队成长模型,并组织研发了《核能领导力》、《领导三斧半》等系统培训课程,将系统培训体系导入到政府及企事业单位,支持众多团队取得了跨越式的发展,受到社会各界的普遍赞誉。

003 杨开:全球职业规划师认证培训师,香港中文大学心理咨询与心理治疗方向硕士

美国职业发展协会(National Career Development Association)认证GCDF培训师;萨提亚(Satir)家庭治疗师;国际再评价咨询学会认证培训师(TEACHER, The International Re-Evaluation Counseling Communities)。生命之花工作室创始人之一;北京外国语大学就业研究室、职业咨询室督导。

十余年心理咨询和职业生涯规划相关工作经验。著有《大学生职业生涯发展与规划》、译有《职业锚》等。

专业方面以整合叙事疗法、萨提亚家庭治疗、舞动治疗、教练技术为技术取向,亲和、有力和敏锐的特点为培训营造温暖、开放、探索的空间。实用、体验和成长是其对培训效果的追求。

001 杨洋:北森生涯规划培训师,高级职业指导师

管理学硕士;全球职业规划师,国际生涯教练,国家二级企业人力资源管理师;曾在高校从事学生工作,拥有丰富的职业生涯规划教学、教研管理经验,先后担任多所高校职业规划大赛评委。

擅长整合校企资源打造人才供应体系,公益项目“职场摆渡人”创办人,为上百名大学生、职场新人提供过个体咨询服务。

长期专注于公共组织个人生涯发展、领导力开发、胜任力模型研究,主持教育厅课题《福建省选调生领导力培养研究》。

123 朱伦:北森生涯资深讲师,全球职业规划师首席培训师

国家十五课题产品CareerSky、中国高校应用最广泛的测评产品”朗途”的创始人、研发者;被多所大学和省教育厅聘为职业规划教授和专家;曾任中央电视台《绝对挑战》特约职业专家。2005年代表中国参加罗马尼亚举办的全球职业规划大会,做主题发言《职业生涯规划在中国的发展》; 美国著名职业发展专家James教授及美国职业发展协会主席Splete教授的GCDF Instructor亲受,参与中国职业规划师课程的本土化工作。北大光华管理学院特聘职业顾问,清华大学就业中心特聘职业指导专家。

1999年开始从事职业生涯规划、人才测评工作,已为近百家企业、七百多人提供过职业咨询服务,为数千人提供过人才测评服务,参与中国职业发展体系Career Program的研究开发。在《世界经理人文摘》等媒体上发表数十篇专业文章,接受过央视、地方电视台、智联招聘等媒体专访。

合著书籍:《未来十年的热门职业》、《大学生职业生涯规划咨询案例教程》、《全球职业规划师(GCDF)资格培训教程》、《职场获与惑》。

职业规划意味着什么?

就业指导中心

  • 掌握不同群体的生涯规划需求
  • 主流需求用工具,复杂需求用咨询
  • 提升就业指导工作的专业化形象

有困惑的个体

  • 了解自己的优劣势、职业方向
  • 提早规划人生目标和发展方向
  • 增加面试机会,提升成功率

生涯规划授课老师

  • 在课前,学生就完成生涯规划探索
  • 掌握每个学生的情况,针对性辅导
  • 布置课堂作业,便捷检查完成情况