课程鸟瞰

一、课程大纲

1、课程概述

• 讲授什么是就业力
• 就业力取向的生涯规划和传统生涯规划
• 就业力理论模型及应用
• 介绍本课程的特点

2、雇主对就业能力的要求

• 人-组织匹配：组织需要什么样的人才。包括不同行业、单位性质、规模的雇主的不同特点和用人标准。
• 人-职匹配：不同职业需要什么样的人才。基于职业胜任力的科学分析，常见职类的胜任力模型呈现。
• 校园招聘：雇主对于大学生的常见要求。

3、如何提升核心就业力

• 提升方法介绍
• 职场任务体验
• 确定学习目标及个人成长目标
• 就业力提升第一步：由依赖到独立。包括责任心、积极主动性、结果导向、时间管理等能力的测评、学习、体验、反思总结和提升训练。
• 就业力提升第二步：由独立到互利。包括团队合作、人际关系、领导力等。

4、求职技巧实务训练

• 求职准备
• 就业渠道的拓展
• 简历制作及修改：包括简历筛选体验，制作、修改等实务训练。
• 面试模拟：包括面试流程及要点、面试官体验、面试技巧总结等。