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研发背景

生涯规划师在实务工作中会遇到各种不同需求的来询者,如何针对不同需求进行方案设计?如何选择合适的生涯规划的工具,并能够有效触动来询者深 度觉察?在近几年的督导过程中,发现新手规划师会有一些共性的阻碍和误区。因此,结合规划实务经验,设计了给入门的新晋规划师继续深入学习、 经验交流、问题探讨的专业成长类课程。

PCDF是生涯规划师的实务进修课。通过大量实务案例总结出能力提升、职业定位、生涯决策、生涯适应和生涯平衡五个主题,通过有代表性的经典案例的探讨,梳理来访者的问题症结及五类问题的咨询方案,并摘取技术难点,有针对性地进行咨询技术提升练习。

培训可获得北森生涯的咨询进修证书,并有机会进入北森生涯公益咨询师团队。

注:课程是实务进修课,所以学员需要有生涯规划的个案经验

适合人群

课程价值

规划师实务技能提升的进阶课,聚焦实务操作
梳理出五大来询者经典需求, 针对每一-类进行针对性练习
课程包含咨询方案、典型工具、操作要点疑难挑战等实战内容,干货满满

授课导师

李枢

全球职业规划师认证导师(GCDF-T) 高中生涯导师(HCT) 项目MT兼首席培训师 全球职业规划师(GCDF) 全球生涯教练(BCC) 北京师范大学特聘讲师

拥有CCE认证的全球生涯规划师导师的证照,拥有1000小时以上的个体咨询、督导 及生江咨询类课程执教经验。 从业十余年来,致力于职业生涯规划的实践应用,在生涯咨询、生涯规划教学、就 业指导教学及师资培训方面做了大量的工作。对经典的生涯规划方法及新兴的生涯 建构及生涯叙事有所钻研,并在咨询中进行深入运用,积累了大量的学生及成人的 咨询经验。累计300多场生涯规划及就业指导培训,拥有丰富的授课经验。

老师
老师

罗晓燕

全球职业规划师(GCDF)     AACTP国际注册培训师 全球生涯教练(BCC)            国家二级心理咨询师 国家生涯规划师(CMT )      北森生涯个体咨询业务总监 北森生涯“高校生涯嘉年华”产品经理

曾在中国石油大学(北京)担任工商管理学院党委副书记、MBA职业发展中心主 任。长年专注于职业生涯规划领域,具有丰富的生亚培训经验和咨询经验。先后在 多所企业和高校做过有关职业生涯规划等方面的培训和讲座。曾任涧天川(北京) 能源科技有限公司企业管理顾问、人力资源全国理事会理事、中国科技咨询协会创 业导师。主持《克拉玛依市青年职业发展研究》等企业员工发展研究项目。曾受邀 担任中央电视台经济频道、北京人民广播电台节目嘉宾。

课程大纲

课程导入
基础知识 咨访关系 生涯规划的经典理论应用 生涯规划的业务范围 常用工具梳理 生涯规划师的定位

对生涯规划经典理论的实筹应用方向进行深度讲解,对经典工具做进一步梳理, 这是咨询方案设计及实务操作的基础。

督导中发现大量的新手规划师方案推进无效,技术变形,和规划师对咨访关系的错误理解和关系变质有关。进一步界定生涯规划和心理咨询、者师 教学的区别,探讨规划师在咨访互动中的自我定位及咨访关系。

模块一:能力提升主题
典型生涯困惑感梳理 相关理论整理 核心工具梳理 提升能力更胜任现在工作 明尼苏达工作适应论 岗位胜任力分析 确定意向职业后,为未来做准备 岗位胜任力 能力自评拼图 咨询方案整理 疑难问题探讨 关键技术实践演练

能力提升是低年极大学生、职场新人的职业适应、职业定位、职业转型的常见需求,大量个案都需要做自我成长。根据本章的学习,对来询者及其 处境有共情,针对此困感设计出咨询方案,并合理制定咨询步骤,充分运用咨询工具促进来询者的成长及问题解决。

住:具体上课内容以实际授课为准