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    “我是过来人，这种花钱、浪费精力、最终没有效果的考证太不值得了。”刘波无奈地表示。

    云南财经大学国际工商学院院长刘尔思分析：“盲目考证恰恰说明了我们教育信息的不对称，夸大了社会对人才的恐惧，似乎全能型人才才能找到工作，加之一些高校教师的信息引导，造成学生对就业前景的错误判断。”

    考证应与职业生涯规划相结合

    姚韵红是云南广播电视大学教师，长期从事学生职业生涯规划研究。作为国家就业指导师，她发现大学生除了对自身认知程度较低外，学校缺乏相应的指导也是导致盲目考证现象存在的重要原因之一。

    “其实大一新生进校时就应该设立职业规划的课程，让学生从进入大学起就有职业前景规划的意识。考证要建立在深刻、准确地了解自我的基础上。”姚韵红说。

    姚韵红表示，高校应组建一支专业职业规划和就业指导的教师队伍，使大学生职业生涯规划成为常态。据了解，日前，云南省教育厅就业指导中心已从云南一些高校召集就业指导教师，着手组建高校就业指导专家组。

    “盲目考证是不可取的，但学生要考一些适合自己职业发展、与个人特质相吻合的从业资格证书，毕竟这是社会选拔人才的重要标准之一。”姚韵红说。