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合肥工业大学是教育部直属高校和国家“211工程”重点建设高校，是一所工、理、文、经、管、法、教育、哲学等综合的多学科性全国重点大学。合肥工业大学管理学院紧跟现代管理发展趋势与要求，逐步在管理科学与工程、工商管理、公共管理三大管理学科领域取得丰硕建设成果，特别是在管理科学与工程一级学科建设方面，成绩显著，在全国居于前列。

合肥工业大学管理学院实验室老师表示：之所以选择北森公司人力资源测评教学系统，目的是让学生掌握人才测评工具在人事决策过程中的应用，理解并掌握在企业中高级管理人员的选拔与评价、领导力发展（Leadership Development）、员工素质模型的构建（Competency Model）、企业招聘体系设计、评价中心技术开发与构建（Assessment Center）、员工的职业生涯规划、企业人力资源管理诊断等方面人才测评工具的应用方法。

合肥工业大学管理学院在购买使用北森公司人力资源测评教学系统之后，感觉该产品有如下特色：

• 产品基于中国人力资源现状，根据中国人的特征设计人才测评，具有很强的针对性。
• 产品基于微软最新的.net技术开发，界面友好，灵活易用，互动性好。尤其引入了“测评活动”来组织各种单项测试，方便了测评者针对不同类型的对象开展测评活动。
• 产品能够智能生成测评报告，通过多种图表直观地向用户显示测评结果，避免了人工完成测评报告的烦恼。

产品的配套文档十分详细，用户不仅可以掌握北森相关测评软件的使用，而且可以学习到人才测评的相关理论。尤其方便各高校针对学生组织开展各种类型的测评实验，使学生能够掌握人才测评的实际应用，并且加深对自身的了解，帮助其做好职业规划。