课程鸟瞰

一、生涯规划理论

  • 生涯规划师的任务与职责
  • 生涯发展基本概念
  • 生涯发展主要理论

二、收纳面谈

  • 收纳面谈的定义
  • 收纳面谈的目的
  • 收纳面谈涉及到的重要因素
  • 收纳面谈表
  • 收纳面谈中应注意的问题
三、沟通技巧与助人程序

  • 职业规划师的素质要求
  • 助人的基本技巧
  • 多元人群服务
  • 职业规划师的助人程序

四、评估

  • 正式评估
  • 非正式评估

五、职业探索

  • 职业探索的规划流程和策略
  • 职业信息的范畴
  • 搜集职业信息的渠道
六、决策与行动

  • 决策的定义
  • 生涯决策的方法
  • 目标与行动

七、法律与道德规范

  • 遵守法律与职业道德规范的意义
  • 法律问题
  • 生涯规划师的职业道德规范

八、生涯实战案例

  • 生涯规划案例演练

职业规划意味着什么?

就业指导中心

  • 掌握不同群体的生涯规划需求
  • 主流需求用工具,复杂需求用咨询
  • 提升就业指导工作的专业化形象

有困惑的个体

  • 了解自己的优劣势、职业方向
  • 提早规划人生目标和发展方向
  • 增加面试机会,提升成功率

生涯规划授课老师

  • 在课前,学生就完成生涯规划探索
  • 掌握每个学生的情况,针对性辅导
  • 布置课堂作业,便捷检查完成情况