第二天上午,职业生涯规划的核心应用与实践(2007)


经过 11 月 17 日 一天的专家演讲后, “ 2007 首届中国职业生涯规划国际论坛暨 GCDF 全球峰会”于 11 月 18 日 在友谊宾馆友谊宫继续进行,上午进行的主题为职业生涯规划的核心应用与实践,两位来自国内和两位来自国外的不同领域的专家就自己最新的研究成果与大家进行分享和交流。

今天国际论坛有幸的请到了 Greg Wang 给大家一起分享来他成功的理念和精彩的课程。 Greg Wang 现任美国德克萨斯大学泰勒分校人力资源开发专业资源副教师,曾担任美国通用公司,摩托罗拉等多个知名企业的人力资源高管,是 IBM , HP 等多个世界 500 强企业的人力资源外部顾问。在人力资源管理方面拥有极为丰富的经验和沉淀,对于“面向对象组织的职业规划”拥有超过十五年的实践及研究。这次 Greg Wang 讲授带来了“商业社会中的职业生涯开发与规划”的主题演讲。 Greg Wang 讲到对个体的人力资源职业生涯的研究,事实上最终都要体会到表现在人与组织的关系上,或者说它的成功与否最终要反应在个体与组织,无论是企业或者是政府部门,或者是非盈利组织,都反应在那个上面。从三个方面来分享当个体进入组织之后,特别是在美国那边的公司、企业是怎么做的这些东西。第一,从人力资源开发理论方面,职业生涯的开发在人力资源开发理论里面占据的地位;第二,分享美国大企业里面具体的做法;第三,职业生涯开发方面的发展趋势。

请到的第二位主题演讲嘉宾是 樊富珉 教授, 樊富珉 教授是清华大学教育研究所心理研究室主任;清华大学、香港大学心理辅导研究中心主任;还是教育部普通高校心理健康教育专家指导委员会委员。 樊富珉 教授从自己的实际工作出发做职业生涯规划与辅导中团体技术的应用的精彩发言。着重提到职业生涯规划辅导与生涯规划课程,是高校开展的生涯辅导当中,目前是最常用的方法。 樊富珉 教授来自中国高校中的实践经验引起了现场高校就业指导老师的极大关注。让与会的老师们对在高校中展开职业规划辅导有了新的认识,重新认识了职业规划对学生的重要意义。

职业规划师作为新型职业有着独特的发展轨迹,美国职业发展协会继任主席 Judith Hoppin ,她有着 20 多年的职业咨询领域的丰富经验,并为美国联合汽车工会克莱斯勒汽车有限公司、福特汽车公司、美国电话电报公司等大型企业提供职业培训项目、职业咨询及相关培训。 Judith Hoppin 为大家做题为《职业规划师培训其历史发展实践应用以及全球化》的演讲。介绍了职业规划师的发展历史,以及到中国职业规划师 GCDF 本土化的全过程。

北京大学的方伟主任给大家带来了《职业规划与中国高等学校毕业生的就业工作》的精彩论述,方伟是北京大学就业中心主任,全球职业规划师( GCDF ),北京高校毕业生就业促进会副会长。方伟讲到在中国高校、中国就业的重心已经从就业率向就业质量转变,基于这个就业目标,就业工作需要配合和呼应,就业工作需要在整个学校的最后环节确保这个目标能够顺利的实现。因为就业质量跟职业生涯是有关联的。说到底职业生涯规划就是培养学生的职业意识、职业能力、职业素养,自己选择职业的能力,包括转换职业的能力,他区别于我们原来的就业指导。阐述了职业生涯规划在就业指导工作中的重要性。

上午的各位教授和大家一起探讨了职业生涯理念的方法发展以及思考,让参会的听众感受到的是一些非常具体、实用的培训方法。其中很多专家提到了怎么用新的观点、新的材料找新的角度,再次的提高了参会听众对职业生涯规划的核心应用与实践的认识

1
Greg Wang
现任美国德克萨斯大学泰勒分校人力资源开发专业资源副教师,
曾担任美国通用公司,摩托罗拉等多个知名企业的人力资源高管

2
Judith Hoppin
美国职业发展协会(NCDA)继任主席,拥有二十年职业咨询领域丰富经验

3
方伟
北京大学就业中心主任,全球职业规划师(GCDF),北京高校毕业生就业促进会副会长。

4
樊富珉
清华大学教育研究所心理学教授,博士生导师

5
现场认真听课的学员

6
在台下听讲的专家